另一边！
吃完午饭过后。
陆向红拿着整理好的表格到外面学校对面的小店里复印了十来份。
直到上工时间，陆向红才拿着资料去了会议室。
这会，其他部门的人也陆陆续续地过来了。
陆向红热情地和大家打了招呼，并且主动自我介绍。
一旁的余秋冷哼了一声，“装模作样！”就扭着身子走进了会议室里头。
肉联厂开会的会议室其实就是厂里以前闲置下来的一间仓库。
因为这间仓库够大，正好可以容纳不少人，因此就被改成了会议室！
会议室里头将桌子摆成了一个长方形，各部门的干事在规定的位置坐下来。
而厂长就坐在正中央的位置。
“各部门报告一下上一周的工作总结。”厂长率先开口说道。
每个部门都有不少干事，一般是由各部门的主任作为代表讲话。
陆向红听了半天也没听到有实际的工作计划，顿时对这个每周例会心里有了谱，看样子和形式主义差不多。
很快就轮到了她们人事部。
因为人事部之前一直只有余秋一个人，所以并没有部门主任。
陆向红和乔山也才刚加入，因此也还没来得及选一位主任出来。
不过，大家基本默认余秋作为人事部的代表。
“咱们人事部上一周给新入职的工人安排了员工单位房，并且协调了部分工人的矛盾，以及努力配合各部门完成了相应的工作。”余秋站起来说道。
停顿了一会，她撇了一眼在她身旁的陆向红，眼里划过了一抹异样的光芒。
“还有一件事情需要反馈，咱们人事部的陆向红同志工作觉悟不高，经常在上工的时间看不见人影。”
“倒是乔山同志表现出色，将工作完成得很好。”
余秋继续说道，“不如由陆同志来跟大家解释一下，为何在上工的时间总不在办公室里头？”
众人包括厂长都纷纷向陆向红看了过去。
厂长微微皱起了眉头问道，“陆同志，你有什么话需要补充吗？”
厂里头的人对陆向红还不熟悉，唯一比较熟悉一点的就是后勤部了，但是也不至于熟悉到愿意为她说话的地步。
因此整个会议室就突然安静了下来。
陆向红表情冷静，她站起来说道，
“作为一名人事部的新干事，我花了一周的时间去了解咱们工人同志的需求以及困难。”
“工人同志是咱们厂子一切的根本，只有将工人同志的工作激情给调节起来，才能更好地发展我们厂子。”
“我将调查的事项给列了一张表格，还请各位领导多多指教。”
说完，陆向红将自己先前复印好的表格分发给各部门的干事，当然不是每一个人都有，一个部门只有一张，而厂长独自一张。
厂长刚一看到表格，眼里忍不住划过了一抹讶异，“陆干事，这是你做的表格？倒是新奇
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