的一把手，算是给予了他充分的信任和放权。
“我们会给你五个点的创始人股份，我们希望你能够和公司一起成长，也一起收获。大家同甘共苦，并肩作战。我相信，只有利益共享，大家才能劲儿往一处使。大家风险共担，才能够心往一处想。”
“最重要的是，我们是要认认真真的做事业，而不是看到直播带货火爆就想要投机赚一笔快钱。这不是信口开河，公司也不是空中楼阁。我们会投入大量的资金和资源当然，万事开头难，最难的那一关还在你这里。”
“接下来，我会把公司架构和一些基本信息资料给你。你可以看看，然后决定是否接受。”唐野抬腕看了看手表，说道：“我会给你六个小时的考虑时间，六个小时之后我们就会去寻找新的总经理。”
“当然，你也可以把这件事情告诉公司.”
“我不会这么做。”孙郁说道。“你是钟娟介绍的人，我怎么能背叛朋友？”
“很抱歉，咱们还不够熟悉，我现在只能够相信你的能力。”唐野笑着解释：“我说那句话的意思，是我们根本就不在意石头文化的态度我想，不仅仅是我们，其它公司也有过去挖角的吧？当然，他们可能主要是盯着那些大主播.”
“为什么是我？”孙郁问道。“我只是运营总监，公司高层都谈不上.你们为什么选择我？”
“我知道，其它人要么盯着那些大主播，要么盯着你上面的副总们”唐野看着孙郁，表情严肃认真的说道：“而我们更看重的是孙总监的运营能力。”
“那些成立多年的公司，都会有自家的运营总监。谁会招聘一个新的运营总监？就算想要换一个运营总监，你过去之后也仍然是运营总监”唐野的声音充满了蛊惑性，说道：“难道，你不想让自己的想法都变成现实？你不想成为一家公司的主宰？”
“我接受了。”孙郁不再拖泥带水，也没有犹豫不决。
他知道，没有比这更好的条件了。
他一个运营总监，一步登天成为公司总经理，拥有创始人股份.他还有什么不满足的呢？
唐野从随身携带的包包里面取出一份资料，说道：“你可以看看这份资料，这是我拟定的大致框架，接下来就要由你来补充了.”
孙郁接过资料，轻声念道：“心野文化整体发展框架.公司名字叫做心野？”
“你觉得这个名字怎么样？”唐野笑着问道。
孙郁想起自己在热搜上面看到的秘书和老板的种种传闻，这个‘野’自然就是唐野，那个‘心’嘛不言而喻
“非常好。”孙郁大力称赞，说道：“咱们是做文化创意的公司，心野代表着咱们的想法可以更加大胆新颖，创意可以更加的狂野有趣.”
“另外，这个名字也代表着咱们的目标和追求。那句
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