“小天，想到了什么？”看到任笑天乐得这个样子，向子良开心地抚摸着自己那不长的胡须.嗯，不错，不错。这孩子是一个有悟性的人，只要稍许加以指点，就能打出一番江山。

　　听到老特务的询问，任笑天连连拍打着自己的脑袋，‘嘿嘿’地回答道：“向爷爷，远来的和尚好念经啊！我可以让雷哥帮助聘请一个有企业管理能力的厂长，让他与姐夫联起手来，一个抓管理，一个抓生产。这个问题，不就迎刃而解了吗？”

　　向子良的双目中闪过一丝亮光，不禁点头笑道：“嗯，这个方法不错。外来的人，与现有在厂的人没有丝毫瓜葛，当然也就容易大刀阔斧的抓管理。只要把那些人的懒病给治好了，企业生产也就有了希望。”

　　晚上，还是由任笑天作东，一帮朋友聚集在‘留香酒楼’。任笑天刚和吴雷见面，就抢着把自己的想法说了起来。把话说完之后，就全神贯注地等待吴雷的回答。

　　吴雷歪着个脑袋也不表态，只是不动声色地问道：“小天，还有什么新的招数吗？统统都给我搬出来，也让我看看任笑天同志是不是一个科学家？”

　　“还有什么？雷哥，你就不要笑话我喽。在企业管理上，我是一个没有文化的人。”任笑天有点不明吴雷的话中之意，只是听到雷哥如此问话，也就思考着要回答的内容。

　　任笑天联想到了自己在派出所里搞的责任制，灵机一动就给搬过来说：“我觉得要让所有的人，都要有事做，都要想做事，那就要把每个人的岗位都给定好，让每个人都知龗道自己应该做什么事。”

　　“我姐夫肯定能知龗道什么人能做事，什么人想做事。可以由他向新任厂长推荐一部分管理人员和车间主任。这些人获得任命之后，再根据他们自己掌握的情况和工作需要，在全厂挑选合适的部下。比如车间主任，就可以按照自己的心愿去挑选班组长。班组长又可以去挑选自己班组的成员。当然，工人也可以去挑选自己的顶头上司。”任笑天越说越顺口。

　　“咦，这方法不错。相互熟悉，知根知底，工作上能配合默契，也容易能够形成合力。小天，这方法不错。”吴雷听得有点动容。他有点不敢相信，这是一个警察，一个从来没有抓过生产管理的人，想出来的主意吗？

　　看到吴雷也很赞同，说得起劲的任笑天又补充说：“这就叫双向选择吧。你可以选择谁来当部下，我也可以选择谁来当我的领导。做厂长的人，只要把生产任务布置下去就行。其他的事，交给那些车间主任就行。定额完不成，质量不合格，直接就打车间主任的屁股就行。他怎么去找底下的人说话，那是他的事。”

　　吴雷站起身来，围着任笑天走了两圈。象看外星人一般，

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