1)第358章 你选的嘛,老板_执法者手册
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  第358章你选的嘛,老板

  当陆湘回到中转站时,发现待在这里的大多都是些熟悉的面孔。

  这一次公司们的行动非常迅速,新一批的通缉令已经被发布到了网上,通过城市各地的全息投影,传播到了十七区各处。

  谁也没想到人工智能第一次被当成人类来看待,是当他们被当做通缉犯的时候。

  重金之下必有勇夫,更何况对象是被设定了“不允许伤害人类”程序的人工智能,公司巧妙地利用了人们的心理,让他们为了高额的赏金来到街上,四处寻找人工智能的下落,一旦他们抓住了悬赏令上的人工智能,就能换取一笔足够他们逍遥好几年的财富。

  没有人想到,救助者部门心心念念的通缉犯此刻大多都聚集于此,成为了前来垃圾场报到的新一批待就业人员。

  陆湘向“先知”打听了关于『执政官』的消息,就连她也从未听说过『执政官』的存在。

  “不行,这样实在是太明显了。”

  她理解公司为什么会对这件事如此焦虑,虽然辞职的人工智能尚未形成规模,但它却展现出不可控的趋势。

  目前绝大多数大公司的生产力都集中在了人工智能身上,并且除了作为生产力存在之外,他们还掌握了许多公司机密,公司的高层信不过人类,他们宁愿将机密和数据交给人工智能来保存。

  倘若真的爆发了科幻小说里的智械危机,那么至少会有三成以上的公司面临破产的可能。

  “还好我不给大公司打工。”

  宋岚拍了拍胸口,智械危机实在是太可怕了,吓得他一晚上都待在中转站里没敢出门。

  不过对于一些看热闹不嫌事大的吃瓜群众来说,他们还要骂上一句好似。

  在经历最初痛恨人工智能抢走了他们工作的阶段后,人们在争论中逐渐认识到了真正的问题所在——真正让他们失业的并不是人工智能,而是将所有人都当成货物来衡量价值的公司,他们在衡量了两者谁更能为公司创造价值的问题之后,毅然选择了人工智能。

  在公司看来,人工智能无论在工作效率、工作时长还是可控性方面都要比人类员工优秀得多。

  事实上如果不是《人工智能法案》中严格限制了人工智能在公司里的占比率,公司巴不得把九成以上的岗位换成人工智能。

  遭遇了失业潮的热心网友们纷纷在网上发表了自己的看法。

  现在号称最稳定、可控性最高的员工出现了问题,他们都抱着一副乐子人的心态。

  你选的嘛,老板。

  “这是个大问题。”

  仍在统一军工任职的法莲娜也意识到了事态的严重性,“这不是人权和社会学的问题,公司绝对不会放过这么好用的工具,如果这种势头继续下去,他们一定会动用武力,今天下午我就接到了来自本部的电话,让我尽

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